我走的社保而非工伤，这样对吗？

走的社保而非工伤处理，需视具体情况。若未缴纳社保，应协商或仲裁。依据《工伤保险条例》等，单位未缴社保需承担工伤赔偿责任。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题，可协商、仲裁或走社保途径。有社保则按流程申请赔偿，无社保则与单位协商或提起仲裁，根据单位态度选择最佳方式。
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视情况而定。1.若未缴纳社保，与单位协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工伤赔偿。2.若已缴纳社保，等待鉴定结果后向社保局申请医疗费、伤残补助金等。离职后再申请医疗补助金，最后由单位支付就业补助金。