暑假工工资未结清是否违反劳动法

法律分析：暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。因此，暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。
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你好，请问有没有签订劳动合同呢？一般来说是按照劳动合同来履行的，没有合同按照约定
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你好，向当地劳动部门举报或劳动监察大队举报
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