主动离职员工，能申请什么赔偿？
宁波市律师
2025-04-16
主动离职员工若因公司未依法缴社保，可申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工有权要求补偿。长期未缴可能导致员工社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可申请劳动仲裁或与公司协商赔偿。选择方式需考虑证据充分性、公司态度及自身诉求。若证据确凿，劳动仲裁更有力；若希望快速解决，可先尝试与公司协商。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1.收集社保缴纳记录等证据；2.与公司沟通，要求补缴社保及赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司赔偿因未依法缴纳社保造成的损失。
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