员工烫伤后如何处理工伤认定事宜

员工烫伤后应首先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定是享受工伤待遇的前提。不及时处理可能导致无法获得应有的医疗救治和经济补偿，甚至影响员工权益。
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员工烫伤处理：1. 立即申请工伤认定，准备相关材料提交至人社局；2. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；3. 用人单位已缴工伤保险，则向人社局申领工伤待遇；4. 若单位拒付，向劳动争议仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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处理烫伤工伤的常见方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及申领工伤待遇。若用人单位不配合，可选择劳动仲裁。具体选择需根据事故具体情况及单位态度决定。