工作签了合同，要付违约金吗？

是否需要付违约金需视具体情况。若您存在严重违规等行为，按《劳动合同法》规定，可能需支付违约金。严重情况如违反公司规章制度、严重失职等，不及时处理可能面临法律纠纷及经济损失。
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不想继续工作处理方式：1.查阅合同，确认违约金条款及适用情况。2.与用人单位沟通，尝试协商解除合同或调整条款。3.如协商无果，咨询律师，了解自身权益及法律责任。4.若涉及纠纷，准备证据，考虑通过法律途径解决。
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处理此问题常见方式有协商、法律咨询及诉讼。建议先与用人单位协商，不成则寻求专业法律咨询，最后考虑诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。