转正没签合同可以走吗

不可以直接走。没签合同但形成事实劳动关系，直接离职需承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签合同超一月需付双倍工资，违规不签无固定期合同也需付双倍。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应与用人单位协商或提前通知。若用人单位无过错，需提前三十日以书面形式通知；也可与用人单位协商解除劳动关系。选择方式需根据具体情况和法律规定来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能直接走。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致后离职；2. 若协商不成，提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后离职；3. 保留证据，如未签合同、工资支付记录等，以备可能出现的劳动争议。