在三方协议下，作为幼师实习生被辞退有哪些权

幼师实习生被违法辞退，可要求二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，被辞退员工有权按工作年限获赔，违法辞退则赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
幼师实习生被辞退应这样处理：1.保留证据：收集辞退通知、工作记录等证据。2.协商沟通：与用人单位协商，要求合理解释及补偿。3.申请调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解。4.提起仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁。5.法律诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退幼师实习生常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。